Neue Perspektiven für Persönlichkeiten in Verantwortung.
derzweiteblick ist ein persönliches Coaching-Angebot, für Persönlichkeiten, Führungskräfte und Leiter
Ich begleite Menschen und Teamleiter in Veränderungs- und Transformationsprozessen. Mein Ziel ist es, dich zu unterstützen, neue Perspektiven zu entwickeln.
Wir arbeiten zusammen- mit Neugier und Emphatie und dem Ziel Lebens- und Berufungswege zu gestalten.
Zunehmender Stress & schnelle Veränderungen in der Arbeitswelt
Suche nach Sinn und Erfüllung im Beruf & Privatleben
Durch das Erleben von persönlichen & privaten Krisen
Definition & Leben von Rollen in einem ehrenamtlich geprägten Umfeld (z.B. Kirchen)
Moderation von Konflikten aufgrund verschiedener Perspektiven & Bedürfnisse
Herausforderungen als Führungskraft mit verschiedenen Generationen (GenZ bis Baby Boomer)
Über Mich
Ich unterstütze Sie dabei, eine neue Perspektive zu entdecken. Mit klarem Kompass und Emphatie navigiere ich sie durch die Veränderung. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Führung, Unternehmensentwicklung und Transformation bringe ich tiefgehendes Know‒how mit.
Als zertifizierter Business Coach und Konfliktmoderator helfe ich Menschen und Teams, ihre Potenziale zu entfalten. Ich bin Teamplayer mit klarer Haltung und Verantwortungsbewusstsein, setze mich für das Wesentliche ein – sowohl beruflich als auch ehrenamtlich.
Neue Perspektiven für deine Herausforderungen
derzweiteblick positioniert sich als beratender Partner, der Klienten hilft, ihre innere Neugier zu kultivieren. Mittels gezielter Coaching-Techniken fördere ich das Entdecken von neuen Sichtweisen bei bestehenden Herausforderungen.
Neugier: Ich ermutige Klienten, neue Wege zu gehen und unkonventionelle Lösungen zu suchen.
Berufung finden: Was will ich vs. Was ist gut für mich?
Individualität: Maßgeschneiderte Coaching-Programme, die auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen zugeschnitten sind.
Nachhaltigkeit: Entwicklung von langfristigen Strategien zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
Begleitung: Konfliktmoderation zwischen verschiedenen Parteien und Sichtweisen
Brücken Bauen: Wie können wir das Potential in der generationsübergreifenden Zusammenarbeit auschöpfen
“Denn auf dem Wind von gestern kann man heute nicht Segeln.”
Aristoteles
Coaching mit Tiefe
für Menschen, die mehr sehen wollen als nur die nächste Lösung
Persönlichkeiten
+ Als Coach stehe ich Dir unterstützend zur Seite. Fachlich, menschlich und in Lebenskrisen
+ Ich bleibe stets „auf Augenhöhe“ und trage durch gezieltes Coaching dazu bei, dass Dein Horizont sich weitet und Deine Sicht sich klärt.
Führungskräfte & Leiter
+ Für Verantwortliche: von Teams, Firmen oder gemeinnützigen Organisationen (z.B. Kirchen)
+ Für Berufstätige: Menschen, die sich in Berufsfeldern bewegen, die nicht erfüllend sind, oder sich neu orientieren möchten.
+ Für Selbständige: Unternehmer, die ihre Visionen und Ziele schärfen wollen.
1
Gesprächscoaching
Ein strukturierter Kommunikationsprozess, der auf der Interaktion zwischen Coach und Klient basiert, um bestimmte Ziele zu erreichen.
2
Workshops
Gruppenangebote, um den Austausch von Erfahrungen und Ideen zu fördern und zu WACHSEN.
3
Berufungscoaching
hilft dabei, den eigenen Talenten, Ressourcen, den eigenen Wünschen und Träumen auf die Spur zu kommen.
4
Brücken bauen zwischen den Generationen
zwischen den Generationen- Zugeschnitten auf aktuelle Bedürfnisse erhalten Sie ein ziel- und lösungsorientiertes Coaching für Teams oder Führungskräfte.
Unterschiedliche Erwartungen und Sichtweisen brauchen neue Ansätze um das Potential in der Zusammenarbeit verschiedener Generationen zu entdecken.
5
Konfliktmoderation
ist ein strukturierter Prozess, bei dem ein neutraler Dritter (Moderator) hilft, Konflikte zwischen zwei oder mehr Parteien zu lösen um eine einvernehmliche Lösung zu finden.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist das Coaching gedacht?
Mein Angebot richtet sich an Männer, Führungskräfte, Entscheidungsträger und Menschen in Veränderungsprozessen – ob beruflich, privat oder im ehrenamtlichen Kontext. Wichtig ist nicht der Titel, sondern die Bereitschaft, ehrlich hinzuschauen.
Wie läuft eine Coaching-Sitzung ab?
Jede Sitzung ist individuell – wir starten mit Ihrem Anliegen und arbeiten strukturiert, aber flexibel an Klarheit, Zielen und möglichen nächsten Schritten. Sie bringen sich ein, ich stelle die richtigen Fragen – und begleite mit Erfahrung und Empathie.
Was ist der Unterschied zwischen Coaching, Workshop und Mediation?
Coaching ist persönlich und prozessorientiert. Workshops fördern gemeinsames Lernen und Entwicklung im Team. Mediation hilft, Spannungen zu lösen und neue Verständigung zu schaffen – alles mit dem Ziel, Perspektiven zu weiten und Brücken zu bauen.
Muss ich ein konkretes Problem mitbringen?
Nein – viele Klienten starten mit einem diffusen Gefühl: „Da geht mehr“ oder „Ich stecke fest“. Genau dafür ist Coaching da – um Unklares greifbar zu machen und daraus Perspektiven und konkrete Schritte zu entwickeln.
Wie finde ich heraus, ob wir zusammenpassen?
Ein erstes unverbindliches Kennenlerngespräch gibt Ihnen ein gutes Gefühl dafür. Coaching ist Vertrauenssache – lassen Sie uns herausfinden, ob die Chemie stimmt und ob ich der richtige Partner für Ihren Weg bin.
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